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人才政策

培训体系

培训政策
  伊泰集团为不断提高员工知识与技能,造就一支与企业发展相适应的员工队伍,打造学习型企业,建立了完善的员工培训体系。培训管理坚持“以人为本,需求导向;统一体系,分层实施;目标管理,流程驱动;资源共享,内部为主”的原则,培训对象覆盖全员,培训方式由内部培训和外部培训相结合。根据伊泰集团“十三五”规划对人员素质及能力要求为不同群体设计配备了相对应课程,培养符合伊泰发展战略的人才,导入符合战略需求的知识与技能。



新员工培训体系
  针对新进员工,集团及各子公司提供新员工入职培训,在集团培训层面,涵盖公司企业文化理念及公司发展史、企业管理制度、拓展训练及文体活动,为新员工快速融入企业打下了坚实的基础;在子公司层面,实行内容丰富的岗前培训,为新员工的成长成才提供养分。


在职员工培训体系

  公司派遣相关人员赴国内外进行参观考察和技术交流;与国内多所知名高校、科研院所开展合作培养人才;邀请国内外专家到公司举办各类专题讲座,开展内部讲师培养和课程开发,持续为员工提供内容丰富、形式多样的培训。



伊泰集团E-learning在线学习平台:
  公司建立了覆盖全集团的在线学习应用管理系统,涉及员工在线学习、在线考试、培训管理、知识交流等内容,为全体员工提供了优质丰富的在线学习课程,涵盖职业发展、制度流程、专业技能等九大系列35类近300门课程,E-learning在线学习平台满足员工个性化的学习需求,员工可以自学与业务相关的专业知识,从而迅速有效地提升自我。

  伊泰集团E-learning在线学习平台:http://elp.yitaigroup.com